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在岗不足8小时被辞

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腾讯员工“每天在岗不足8小时”被辞 广东高院:驳回再审申请

据此前报道,闫x因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同,先后向深圳市仲裁委提请仲裁,深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼,要求腾讯公司继续履行劳动合同,仲裁、一审、二审均败诉。腾讯对...

在岗不足八小时被腾讯辞退,这个原因可以作为辞退理由吗?

讯这个员工,被公司以每天在岗位上不满八小时为理由辞退,虽说员工旷工、迟到、早退的话,公司确实有权辞退员工的,但是在岗时间不是应该按在干活在工作的时间算吗,怎么用坐在工位上的时间来算呢?那线上安排做的工作、下...

腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞,反诉要加班费等500余万_百度知 ...

腾讯就有这样一个员工,因为“每天在岗时间不足8小时”被辞退,现在反过来起诉腾讯,要求给付加班费等赔偿超过500余万。该名腾讯员工姓闫,闫先生将腾讯告上了法庭,其要求腾讯支付2012年以来的年终奖差额以及加班费,共计500...

腾讯回应员工不足8小时在岗被辞,一天工作多久是合理的?

腾讯公司因为公司一名员工,长期在岗时间不足8小时,而将这名员工辞退。而被辞退的员工,因为不满公司处理决定,于是用劳动仲裁的方法,来维护自己的正当权益。在这样的情况下,便引发了一众网友的热议。有说员工不是的网友,...

腾讯高级工程师因工作时间不满8小时被辞退,你怎么看?

腾讯公司仅提供了每天10点到18点的两段工位监控视频,此时间段一共为8小时,且包含了每日午休的2小时,“按照通常的逻辑也可以知悉,任何一个人都不可能在该监控视频时间段满足8小时全部在工位的要求。”腾讯方面...

腾讯回应员工不足8小时在岗被辞,为何网友骂声一片?

7月15日,针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事,从腾讯说,该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度,不接受日常工作安排。“从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。

腾讯员工因"每天在岗不足8小时"被辞,这是怎么回事?

被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人:没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯,为游戏平台部高级工程师。闫先生称,双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。2019年3月28日,腾讯公司以闫...

在岗不足8小时被腾讯辞退,腾讯花式辞退7年老员工,有啥内情?

一、7年老员工在岗不足8小时被举报,HR采取实时监控实锤工作时间。事件回顾:闫先生在腾讯公司上了足足7年的班,没有想到今年被公司HR实时监控以“每天在岗时间不足8小时”解除劳动合同。闫先生觉得自己被针对,...

腾讯员工被辞退,为什么弹性工作制,这次不弹性?

据媒体报道,腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退,半数加班费等500余万,两度败诉。因不满被腾讯公司开除,颜先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来,年终奖差额加班费共计500多万元。严先生反馈说...

腾讯被裁员工是如何回应辞退细节的?

闫先生每天在岗时间均不足8小时。对此,闫先生表示,在岗时长统计表是基于监控视频统计,只要自己离开座位就算脱岗,将因开会、培训、请假、工作中的正常走动等不在卡位的情形强行归结为缺勤,理由不能让人信服。
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