职场妈妈"孕、产、哺"请假需要知道的几件小事

2019年3月1日，小芳被检测出怀孕6周，并于6月中旬通过微信向主管领导请假1天，去医院产检，主管领导回复称，需依照公司规定流程办理请假手续。小芳因身体不适未能在1天后到岗，也未能保存未到岗期间去医院产检的相关单据，后公司以未履行请假手续无故旷工为由，开除小芳。小芳虽称自己按照医院要求正常进...

在剖腹产的过程中,如果允许陪产,准爸爸们最好选择离准妈妈越近越好,哪怕不是直接站在产床前,也应该选择一个让准妈妈看得见的地方,这对产妇的情绪很有帮助。5、当分娩遇到停滞不前该什么办?通过相应地调节呼吸、放松和活动可以使分娩重新“启动”。这样的“中场休息”很有好处,因为我们知道阵痛是项艰辛的工作,因...

比如你和孩子的时间是8点到8点半，孩子7点半的时候来找你，这时候你正忙着工作，不要去骂孩子，只需要告诉孩子，宝贝，妈妈爱你，我们约定8点钟，再过半小时就是我们的特殊时光了哦，现在让妈妈先完成工作好吗？半小时后妈妈就来陪伴你好吗？大多数的孩子都会很期待。而且不要怕时间短，哪怕只有15...

其实当时领导挺理解职场妈妈的，但我自己总觉得天天休哺乳假太过于显眼，心态上已经平衡好了做好当一个正常普通员工的准备，所以对忙碌没有抱怨。当工作进入正轨，也就没有时间和精力焦虑孩子的每一餐奶，每一次睡觉，也没有心思去抱怨鸡毛小事，渐渐的，晚上睡觉也就不再会钻牛角尖，睡眠自然而然也就...

女人在产后的第一年，是最需要得到丈夫的关爱。假如丈夫在第一年的时候不懂得如何去关爱自己的妻子，那么女人就会产生一定的抱怨。在这一年当中，因为生孩子是要去经历的，而且也要熬夜带孩子，那么女人整个情绪就会非常让自己疲惫不堪。只有真正当过妈妈的就会知道，在生产后的第一年孩子年龄比较小，不仅要...

韩国也是一个竞争激烈，市场较小，女性地位较低的国家，所以对于职场妈妈肯定更为严酷，挑战也更大。7成女性放弃产假，多数都出于经济利益考虑，相信并不是韩国女性不愿意休产假，是工作狂，大部分原因是害怕在休产假期间工作被顶替，回港以后没有原来的位置，从而被淘汰，从而他们宁愿牺牲休息的时间，来...

三期”（孕、产、哺）可协商范围和法律法规强制规定的内容，依法安排“三期”女职工工作、保障“三期”女职工获得劳动报酬、平等就业等权利。职场妈妈依法享有“三期””合法权益的同时，也应当遵循诚实守信的基本原则，及时主动与用人单位沟通“三期”问题、通过双方协商予以解决，避免产生不必要的争议纠纷。