为您找到"
腾讯回应员工被辞
"相关结果约100,000,000个
近日，据广东省高级法院的判决书显示，前腾讯员工与腾讯公司的劳动合同一案已于9月2日由广东省高级人民法院召开听证，9月8日经广东高法审理，该案 现已终结。据此前报道，闫x因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”...
腾讯通报去年近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退1 1月25日,腾讯控股反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”发布公告称,2021年全年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起,近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因...
2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。现将其中涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案件通报如下：1. 原SNG数字...
此前，腾讯方面回应称，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯...
腾讯公司因为公司一名员工，长期在岗时间不足8小时，而将这名员工辞退。而被辞退的员工，因为不满公司处理决定，于是用劳动仲裁的方法，来维护自己的正当权益。在这样的情况下，便引发了一众网友的热议。有说员工不是的网友，...
7月15日，针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，从腾讯说，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，不接受日常工作安排。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。
腾讯被裁员工闫先生说：“从我入职时，就是弹性工作制，从来不考勤。员工在工作日18点以后继续工作是常态，仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”一份公司统计的闫先生2019年2月12日至2019年3月27日在岗时间表显示...
腾讯官方回应称，永不录用的事件是一次谣言行为，腾讯并没有做出任何有损于该应届生入职其他公司的做法。由于腾讯的许多项目在年初之时进行了许多高强度的加班。因此被该应届生质疑为了工作进度，而不顾员工的生命健康。我个人...
8月8日，有媒体报道 腾讯微视正在进行大规模的人员优化，其裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求内部调岗，部分团队并入其它部门。在保持最低限度运营需求外，微视绝大部分对外投放已停止。对此腾讯相关人士回...
2月9日，有传言称，该员工已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。另外，还有消息称，腾讯法务部要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”...