公司职工福利不到位是不是可以起诉公司?

2、 第四十五条　授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在...

；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3 ...

第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片的时候夸大其词的说，员工会享受什么福利待遇，这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至，但在实际的操作中却不会真正兑现。尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用...

那只能在工资上给予一定的补偿。三。就好比在法定假日上一天顶三天工资，那如果员工看到你的工资给的很高，有很多人都表示愿意参与的话，那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得满意，如果给的很高，重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候，可以给大家补休。看看有没有自愿？如果没有...

第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片的时候夸大其词的说，员工会享受什么福利待遇，这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至，但在实际的操作中却不会真正兑现。尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用...

具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。2；企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...

妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。请点击输入图片描述（最多18字）...

中华全国总工会在2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。需要注意的是，节日慰问品需为实物形式，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。1.发现金弊大于利：公司以现金形式发福利给员工...

此外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 工伤职工辞职有工龄补偿吗 您好,工伤职工辞职没有工龄补偿,工伤辞职待遇为:工伤医药费、护理费、营养费;工伤治疗期间的工资福利不变;一次性伤残...

赣州金环磁选科技装备股份有限公司不同岗位一般员工待遇不同，以下是部分岗位待遇情况：销售工程师：本科及以上学历，相关专业要求高。薪酬为底薪加业绩提成，本科学历年薪6 - 18万元、研究生学历年薪8 - 20万元，还有全额五险一金、带薪年假、话补车补、免费午餐、三节福利、定期体检及职工宿舍等福利。研发...