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华为事件是怎么回事?它怎么避开了新劳动法?
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1、10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中，认为导师明显失职的...
李先生和华为的故事越来越有意思了。李先生在拿到30万之前其实已经拿到了离职补偿n+1，33万多。而他心理价位是2n，于是继续谈，谈到部门秘书把差价，30万用私人账户补给他。李先生到底用什么筹码去跟公司谈2n这个劳动法规定...
华为没那么傻。至于那些谴责华为的声音，我觉得很没有意思。华为是一个私营企业，盈利是它最大的目标。雇佣员工是基于劳动法，与员工之间签订契约。企业真没有义务去给员工养老。员工跳槽的时候，怎么没说企业可怜呢？那么法律...
这个事件还要追溯到2018年5月底，华为公司向曾梦出具一份解除劳动合同的通知书。内容显示他因连续旷工三天，严重违反劳动纪律和公司规定，所以被解除了劳动合同。关于此事，我做以下观点的表达：一、为何曾梦会旷工三天早在2017...
并不是劳动法管不了它，而是因地制宜的管理人员，根据单位需要，如果加班是跟劳动所得相连的，多劳多得，并不违法。
这一点是任何一个企业都十分你重视的事情，企业的发展离不开清廉的内部环境，也要有严格的监管制度，这样企业的发展才会十分的顺利。最近华为的消息很多，最值得我们关注的有一个消息，那就是华为6名研发员工被捕事件，这个...
2018年12月， 李洪元因一笔30万元的离职赔偿款被起诉敲诈勒索，羁押251天后，因犯罪事实不清、证据不足，龙岗区人民检察院依法决定不起诉。该案件经由媒体报道后，引起广泛热议。总结：华为前员工李洪元被公司离职，然后向公司...
华为事件的确在贯彻《劳动合同法》方面形成一些负面影响，但是现在根据方方面面掌握的情况，华为可能有它的特殊性，目前因为它的职工没有提出这方面的意见，辞职后又重新上岗的职工没有提出过多反对意见，再加上他们可能拿的...
据了解到，起因是：有人用华为p30拍摄，50倍变焦,拍到了高高的摩天轮里发生的不可描述画面。视频遭到热扒，当事男女更是被人肉，详情一起去看看吧！所以不要照不该照的传播啊，p30太强大了！
新劳动法实施的结果，可能有两种情况：一是大部分企业遵守劳动法，一些年纪比较大，能力相对较弱的劳动者，会逐渐沉淀在企业；二是大部分企业采取类似于华为的做法，规避劳动法，采取短期雇用的方式，使得劳动者不得不经常失业...