用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。1、全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。2、兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。3、临时工：指员工在用人单位需要的特定时期内，以暂时性工作形式为用人单位提供服务的工作人员。
2、劳务合同属于民事合同的一种,受民法、合同法及经济法的调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理,也可以经双方当事人协商解决。 二、聘用实习生,签订实习协议。 很多学校在即将毕业的最后半年,会让学生自行找单位实习,有些企业由于工作性质的原因,也时常会使用一些尚未毕业的实习生,那么,聘用实习生,是否需要为...
印花税法是调整印花税征纳关系的法律规范的总称。印花税征税范围：印花税的征税范围是在我国境内书立或领受的各种应纳税凭证。它是通过印花税税目体现的，凡列入税目的属于征税范围，未列入的则不征税。具体包括以下几种：(1) 各类合同或具有合同性质的凭证。包括购销、加工承揽、...
订金:是在交易尚未完全达成的情况下,买方为表达诚意,使卖方对交易有信心而先履行部分义务区别:定金具有担保的性质,是承担违约责任的一种形,适用定金罚则,即给付定金一方拒绝订立主合同,则无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。 而订金实质上具有预付款的性质,不具有定金的性质,不适用定金...
这就相当于B向B1银行申请了贷款的性质,当然B1要对B进行考核,通过了才会成为B的信用银行;A也一样。问题二:买卖合同付款方式有哪些 根据《合同法》的相关规定,付款方式作为合同重要的组成部分,应由合同双方协商确定。因此《商品房买卖合同》对付款方式列举了几种付款方式,供当事人在订立合同时选择适用: 1、一次性...
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的...
根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的终止与解除主要有以下几个方面的区别: (1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定...
市面上保险种类很多，大多数保险小白是无法分清楚属于哪一类的?接下来，小编就带着大家，一起来看看按照性质，保险可以分为哪几类?保险可以分为哪几类?保险依据经营性质和业务性质可分为以下几种类型：1、按照保险经营性质分类:保险，按其经营性质可以分为商业保险和非商业保险 商业保险又称为营利保险，...
目前，用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作...