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员工奖惩管理实施细则
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1根据公司《安全生产管理办法》相关规定，制定本细则。2生产安全管理 2.1设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。2.2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。2.3发生设备...
酒店员工奖罚条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。 5、不走楼梯，非工作...
第一章总则第一条目的为了加强企业管理，教育员工遵守职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序的良好运行及保障，形成良好的奖惩机制，制定本制度。第二条原则（一）公开、公平、公正原则。（二）有章可依、有章必依、...
第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项 规章制度 、强化工作流程、明确 岗位职责 ,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二...
第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；第二条本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定...
(二)对主管人员合理安排的工作态度恶劣。 (三)浪费公物,情节轻微。 (四)负责检查或监督的管理人员未认真执行职务。 (五)出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝门卫或管理人员查询。 (六)破坏环境卫生者情节严重。 (七)办事不力...
第一条为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种：1．嘉奖；2．记功；3．晋级；4．授予“先进生产（工作）者”称号；5．授予“劳动模范&...
员工绩效考核及奖惩制度（一）员工绩效考核制度1、本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核。以此为基础进行员工的奖惩、薪酬、职位的调整、能力开发等人力资源管理工作。以提高员工的能力，并公正合理地处理员工的...
第四条 本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。第五条 对于有下列...
员工奖惩条例 第一章 总 则 第1条 （目的）根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条 （适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章 责任与权限...