1、《认知大变革》，作者：丹·布朗 2、《学会提问》，作者：丹·布朗 3、《实力派：领导者如何打造伟大的组织》，作者：葛拉德·莱维斯 4、《新的商业模式：重新定义企业的价值》，作者：贝克 5、《贝克的战略》，作者：贝克 6、《新型领导力》，作者：弗兰克·伯纳德 7、《谁说事实是正确的》，...
《组织行为学》 ,(美)斯蒂芬·罗宾斯 《营销管理》,(美)菲利普·科特勒 《人力资源管理》,(美)加里·德斯勒 2.丢弃碎片式的学习,划分出专门的时间。买纸质书,写读书心得。在信息过载的时代,我认为能抛弃无用的信息流,专心去提升核心实力,真的非常cool,俗称高冷。 3. 控制节奏,不以“读完”为目的。4.当...
1）泰罗的科学管理理论。泰罗（F·M·Taylor，1856－1915年）是美国19世纪末20世纪初盛行的科学管理运动的创始人，在西方被称为"科学管理之父"。"科学管理"理论的核心是设法最有效地控制作为机器附属物的工人，以提高生产率。泰罗把人视为受金钱驱使的经济物，认为物质刺激是调动人积极性的最重要手段。
我们刚刚学完组织行为学,考试考的很晕,有个是题目用组织行为学的理论剖析我们公司的问题以及解决方法的。跑题了,我觉得《勇敢的心》不错。《辛德勒名单》也可以的~ xiao7raul | 发布于2008-09-04 举报| 评论 0 0 大红灯笼高高挂这个怎么样?虽然我不是很懂组织行为学具体是什么,但是你说人物关系,那没有...
自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。8.《有效的管理者》德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。认为卓有成效的管理者一般...
而巴纳德则从信息传递的角度认为权威来源于下属的接受,并由此提出了著名的权威接受理论,进而分析论证了无条件无猜疑地接受权威的组织中的“不关心区”。从此,“权威来自下属而非上级”成为管理学的教条之一。平心而论,虽然巴纳德的权威接受理论在管理领域反响很大,但这并不是他的首创。实际上,他把洛克在政治学中的...
韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作，并且呈现出 等级制的权力矩阵关系，它必然也是以某种合理性作为其实现前提的。他认为， 科层制是特定权力的施用和服从关系的体现。具有特殊内容的命令或全部命令得到特定人群服从的可能性可称为“统治”，此处...
是XY理论的一部分XY理论是是由道格拉斯·麦克里戈（DouglasM.McGregor，1906-1964）在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。Y理论是与X理论根本对立的。Y理论 基本内容：⑴一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然；⑵控制和惩罚不是实现组织目标的...
组织行为学是管理心理学的新发展,它们既有一致性,也存在一定的差别。关于组织行为学的定义很多,美国学者斯帝芬.P.罗宾斯(StephenP.Robbins)(1997)认为,组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。1)组织中的个体(TheIndividualintheOrganization)•...
波特教授有14本著作，其中包括：《竞争战略》、《竞争优势》和《竞争战略案例》，所有著作均由自由出版社出版。波特教授现住在麻萨诸塞州的布鲁克林。5、《好战略，坏战略》好的战略到底是什么？这本书有明确的定义。《好战略，坏战略》是一部厘清近20年“战略”管理思想的重要作品。十几年来，关于...