带薪休假的规定

1、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒...

3、《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假...

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令...

一般认为，带薪休假具有人身属性不可以出卖、转让。可带薪休假期间上班，应加付报酬。《劳动法》第四十四条、国务院发布的《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。确因工作需要单位不能安排职工休年休假的，对职工...

2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且...

法律主观：职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧！ 职工可以带薪休的假期： 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》...

所以年假的条件应按照累计工作时间计算，只要累计工作时间1年及以上，就符合年休假规定。3.年假天数的规定 1-10年：5天；10（含）-20年：10天；20年（含）以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业职工带薪年休假条例》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在...

国家规定带薪假期明细 1、法定节假日假期：元旦节1月1号放一天，春节初一至初三放假三天 ，清明节4月5号当天放假1天，劳动节5月1日 放假一天，端午节农历五月初五放假一天，中秋节八月十五)放假一天，国庆节10月1~3日放假三天。2、产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。难产的...

国家为保障劳动者的休息权，制定了详尽的带薪休假规定。具体包括以下节日：首先，元旦节，1月1日，为新年之始，这一天劳动者可以享受一天的休息时间。其次，春节，农历正月初一至初三，这是一年中最重要的传统节日，家人团聚，共度佳节，国家规定这三天假期。再者，清明节，农历清明当日，这一天主要是祭祖...

带薪假期规定,带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,也是给予劳动者的福利政策,但是又不少人对于带薪假期规定没有太大的了解,本文内容为大家逐一介绍! 带薪假期规定 《职工带薪年休假条例》 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二...