带薪休假

带薪休假工资发放标准如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年休假15天。不享受带薪年假的情形不享受当年的年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天...

节假日带薪休假的规定具体如下：1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬；2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均...

女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，此外，男职工也享有10天的护理假。3、婚假 目前婚假最多休18天，除法定婚假3天之外，晚婚（男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚）可增加婚假15天。职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。4、年假年假 根据国务院《职工带薪年休假...

【法律分析】：法定节假日是带薪休假。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的...

规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制带薪休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

法定节假日带薪时间标准如下：1、新年，放假1天，1月1日； 2、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天，农历清明当日； 4、劳动节，放假1天，5月1日； 5、端午节，放假1天，农历端午当日；6、中秋节，放假1天，农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3...

带薪休假的规定天数如下：1、元旦，放假1天1月1日；2、春节，放假3天初一至初三；3、清明节，放假1天农历清明当日；4、劳动节，放假1天5月1日；5、端午节，放假1天五月初五；6、中秋节，放假1天八月十五；7、国庆节，放假3天10月1到3日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，此外，男职工也享有10天的护理假。3、婚假 目前婚假最多休18天，除法定婚假3天之外，晚婚（男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚）可增加婚假15天。职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。4、年假年假 根据国务院《职工带薪年休假...

法律分析：员工休年假算是全勤,年休假和法定假日的假期是一样的,休年假期间用人单位应当按照正常出勤支付工资标准,不应当扣全勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

带薪休假是指正常工作时间，国家法定假期及周六周日不在此范围内；根据相关法律规定带薪的年假休假工资是包括津贴奖金，带薪休假在法律上是规定企业就当给予休假，如果不给予要按照法定假期的3倍工资支付。《职工带薪年休假条例》规定带薪年休假表第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...