年会奖励19名员工2700万,麻袋装钱的年会大戏,你怎么看待此事?

公司年会，我中过最大的奖应该是。二等奖。给了我300块钱，然后呢，给了我一个。微波炉。这个就是那个每年都会有的，一个抽奖环节大家在这个环节里头基本上都愿意试有很多人在年会上基本上都奉献一下自己的小节目，然后到最后远的时候，然后抽一下。奖品给大家提前祝一下大家节日快乐，主要是因为？...

第二类则是真正的白痴，学校也没学会东西，初到职场什么也不会，不学习，不进步，不谦虚，嫌工作时间长，嫌薪酬少，嫌老员工不照顾。咱分别分析一下 第一种，专业好不懂变通不会应用，这种人有一个优点，善于学习，不然也不会专业过硬。也有一个缺点，不懂变通死脑筋想法单一。这种人你就要看老板是否...

不得不说，麦当劳正值多事之秋，先是使用发黑坏掉的生菜，后面又被顾客发现生菜上面有活虫，此番又被顾客发现冰淇淋倒入了机器内！只能说明麦当劳的员工太让人无奈了！这太像是没有经过培训的新手了，不然怎么能做这种事情呢？顾客有话说 曝光此事的顾客表示，麦当劳第一时间联系了她，进行了情况说明和...

对于加班这件事，不同的老板可能会有不同的看法。一般来说，大多数老板对自愿主动加班的员工都是持积极的态度。工作积极主动：自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心，愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。显示奉献和承诺：自愿加班展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。

当然了，土豪还有别的兴趣爱好，所以一年零花钱有一个亿。这个人可能很多人已经猜到是谁了，他可是连王思聪也不敢招惹的男人。就让我们一起走进土豪的世界，相信这一切，一定会颠覆你的三观。传闻中的秦奋到底多有钱，王思聪：我不敢惹秦奋的名字想必很多人都或多或少的听过一些和他有关的传闻，...

帮助的人:1165万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 是的。离职的员工吐槽老东家,原因必定是多方面的,比如薪资的问题,发展的问题,人际关系的问题,不方便说的问题等等。一篇小文根本无法言尽。但是很多离职员工最终走上与前任老东家决裂的道路,一个主要原因就是——“离职办理”。所以,今天我们缩小范围,集...

不得不为马云拍手叫好，成大事者必有大格局。这既是对阿里巴巴的成全，也是对自己的成全。一个企业发展到一定时候，最关键的是什么？年轻的生命力。年轻的生命力怎么来，当然来自企业员工的年轻化，年轻人尽管经验不足，但是年轻人毕竟精力旺盛，后劲十足，最重要的是，年轻的生命来带年轻的生命，是最好...

对于这种行为就应该多曝光曝光，让企业的管理人员和当地政府相关部门引起重视，严格对照开办外企的有关法律法规，必要的时候公检法都应介入。无端搜身很不尊重员工，本身也说明管理方法不恰当，外企无止境的榨取劳动力不追求员工的个人价值不尊重他们，搜身是小，长期发展下去越来越多的“富士康跳楼”等等事件会...