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应届毕业生,工作地点:南京,试用期工资,2500块,税前,可以签吗,是做六...
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1.你说的工资水平，对于南京应届毕业生普通本科，这个工资还算可以的，不高但不算低，一般都是2000-3000，扣完五险一金大概还有2100左右，刚毕业还可以，好好干。2.顺风公司还是蛮好，只要专业对口，自己有感兴趣，可以考虑...
试用2500是可以的了，现在工作不好找，待遇好的更难。
在合同中你们双方可以约定试用期工资2500元/月，转正工资不低于3000元/月。考虑到劳动者的能力不能直接看出你可以通过试用期进行考察，如果不符合转正录用条件双方解除劳动关系即可；或者同劳动者签订试用期（实习期）劳动合同咱...
你工作的时间这么长，在你的工作时长跟你的实际薪水比起来，你的薪水不高。如果现在没有合适的工作，可以先做着，再继续找新的工作，因为你这个工作太辛苦了，薪水跟你的付出不太匹配。
试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动...
23岁的小余今年6月从南京某高校毕业，在南京一家传媒企业工作。前两天，她领了人生第一笔工资。“因为在试用期，基本工资和绩效工资都要打折扣，再扣掉各类保险，两个月加起来才4000出头。”为了能离单位近点，...
按照写的条件来看算是很好的了。举个例子，上海市级公务员的试用期内也就是2000－2500。但是公司给你的承诺一定要写进合同里面，否则都是空话，毕竟要签五年呢
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月。签订...
这个是可以的，三方协议是在这个期间签订的。1、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业...
首先工资在2500左右肯定属于较低收入,不管你是税前还是税后。这点工资在当今 社会 都不够日常开销,如果您是一位刚步入工作岗位的实习人员,如果此岗位或此企业有长远发展,暂时可以接受这个工资水平。如果一旦有了两年左右工作经验,再拿这个...