杭州市科级干部提拔民主测评同意意见要求多少人数以上

三分之二以上。选拔任用科级干部的原则：唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。选任的方法和步骤1、拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。2、组织人事部门在征得院分管...

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根据党政领导干部选拔任用工作条例，副科级干部的提拔需要满足一定的条件。首先，年龄原则上要求在35岁以下。其次，要求具备大专以上学历，并且在工作岗位上工作了三年以上。此外，近三年的年度考核结果需达到称职或合格的标准。同时，还要求符合任职的其他具体条件，这通常根据岗位的实际需要而定。在正常情况下...

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2...

可以重新测评。必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条。党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采...

1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职合格；5、符合任职的其它条件灵活的，是因岗位所需提出的要求，正常情况下这是硬性要求；担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在所在单位进行干部考察，如下：一种是民主推荐不明确...

(3)副科级领导干部考察人选,应从现任三级、四级主任科员及相当层级,或任一级科员及相当层次职级累计3年以上的优秀干部中推荐; 正科级领导干部考察人选,应从现任一级、二级主任科员及相当层级,或任副科级领导职务2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上的优秀干部中推荐; 乡镇...

根据党政领导干部选拔任用工作条例，晋升副科级职位的条件主要包括：年龄原则上不超过35岁；学历要求大专及以上；参加工作年限不少于三年；连续三年年度考核结果为称职或合格；以及符合岗位特定的其他要求。正常情况下，这被视为硬性要求。晋升副科级的程序如下：首先，单位向组织部门提交推荐干部意见。随后，组织...

第五，镇党委根据汇总情况研究作出任免决定或推荐提名意见。在作出任免决定时，需提前向市委组织部报告，市委组织部将派人列席会议，监督选拔任用干部的标准、条件、工作程序和会议讨论情况。第六，对拟提拔重用的干部进行公示，公示期通常为7至15天，广泛接受社会监督。公示无异议后，进行组织谈话，进一步...

正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。党政领导干部选拔任用工作条例规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级以上领导职务，由...