歌尔员工级别划分

0级到25级。根据歌尔股份官网查询得知，从低级别往上分别是0级是作业类，7到9级是技师类或一线管理类，10到13级是车间课长经理级还有工程师级，14到16级是部长级及高级工程师，17到19级是中心级，20到21级是BU级，22级是公司副总裁，23级是公司高级副总裁，24级是公司总裁，25级是董事长。

歌尔14级属于资深工程师级别。歌尔股份是一家电子元器件领域的知名企业，其内部岗位级别划分详细。其中，歌尔14级员工，在公司的岗位体系中，属于资深工程师级别。1. 岗位级别概述：在歌尔股份中，资深工程师是公司技术或项目团队中的核心成员。他们不仅具备深厚的专业知识技能，还具备丰富的实践经验。这一级...

2级和8级。根据查询歌尔股份官网显示，专科生进入歌尔实习等级为2级，本科生进入歌尔实习等级为8级。歌尔有完整的职级划分，分0级到25级，歌尔一般16级就是中心级负责人，15级是小主管，普通员工是9到14级。

歌尔15000月薪属于技术类管理类级别。歌尔公司将员工分为岗位操作类、技术类和管理类三大类。在这三个类别中，技术类和管理类的职位具有晋升和调整薪资的机会，而岗位操作类的职位则较少有晋升机会。因此，根据提供的薪资信息，15000元的月薪属于技术类管理类级别。这一级别可能需要具备一定的专业技术能力和...

16级就是中心级负责人了，15级是小主管。歌尔16级，走管理路线就是总经理岗，走技术路线就是高级技师，或者总工程师。15级是小主管，普通员工。歌尔股份有限公司是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争...

由于这个级别的员工能够直接接触到公司的高层领导，因此他们有机会充分展示自己的才华和能力。同时，这些员工在所在部门的工作表现往往非常出色，因此晋升为更高一级别领导岗位的可能性很大。在歌尔公司内部，17级员工的工作内容和职责通常包括但不限于：负责关键项目的规划与执行，协调跨部门资源，推动技术创新...

18级。歌尔新的分级是总共25级，中心长在18级左右，歌尔18级的意思就是歌尔第18级的员工，所以是18级。歌尔公司主营智能声学整机，智能硬件业务，员工人数59611人。