湖州三一重工在裁员吗?

而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工裁员风波，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象;如果是因自身...

而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工裁员风波，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象；如果是因自身...

而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工裁员风波，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象；如果是因自身...

可以要求不去，留在可成集团苏州的公司，如果公司不同意，可以申请劳动仲裁赔偿。宿迁是江苏最贫困的城市，那边生活各方面肯定没有苏州好，关键是你在园区的公积金到那边也不交了，养老都是问题。支持你。

如果单位确实没有为你缴纳社保 你可去劳动监察部门或者劳动仲裁部门主张权利，对结果不服的可以法院起诉。建议你先跟单位劳资员沟通，或带身份证去社保局查询。排除网上查询误操作。确认是否缴纳社保。一般大的企业集团补缴重视这块，相对比较规范。

按工作年限要求单位支付经济补偿金，每年按一个月工资计算，最多不超过12个月。补偿的月工资按最近12个月总收入取月平均工资。

1：一直在招聘 2：可以去三一重工官网报名专区填写应聘 3：工作地点要标明，否则可能派遣比较远！