自考人力资源管理本科有哪些课程

1、马克思主义基本原理概论；2、劳动社会学；3、组织行为学；4、社会保障学；5、现代公司管理；6、现代企业人力资源管理概论；7、人力资源统计学；8、现代人员测评；9、人事管理学；10、工作岗位研究原理与应用；11、英语(二)；12、毕业论文；13、宏观劳动力置；14、国际劳务合作和海外就业；15、劳动...

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1、主考课程 中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理。2、选考课程 英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。

人力资源管理自考课程是一项重要的学习计划,它涵盖了多个方面的知识和技能,旨在培养学生的人力资源管理能力。以下是人力资源管理自考课程的一览表。中国近代史纲要了解中国近现代历史的演变和发展,为人力资源管理提供背景知识。马克思主义基本原理概论掌握马克思主义的基本原理和方法,培养辩证思维和科学分析能力。英...

该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理...

请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要 二、马克思主义基本原理概论 三、英语学位课 四、员工培训管理 五、市场调查与市场分析 六、员工关系管理 七、工作分析学位课 八、人员素质测评理论与方法 九、招聘管理学位课 十、薪酬管理 十一、绩效管理学位课 十...

从人力资源管理专业来说,公共关系学和社会学概论都是必修课程。本文将从教材编写、内容更新等方面,为大家推荐适合自考的课程。公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一,对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。社会学概论从社会学概论、行政管理学两门课程来看,个人认为自考的2013版社会...

自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的...

人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。1、专业课程： 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程：中国近现代史纲要、英语（二）。学科基础课：（经济类公共课） ...

自考人力资源本科科目如下：1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）；2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《...

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