部队干部转业到企业退休后待遇

2. 分配到企业的军队转业干部，其工资、津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，将依照国家和所在企业的规定执行。3. 根据《军队转业干部安置暂行办法》第三十四条，党和国家机关、团体、事业单位接收的军队转业干部，其退休待遇视退休时的职务等级与转业时军队职务等级相比，如较低，则享受所在单位相应或同等...

您好！正连级转业到企业退休后按照正常的测算标准测算养老金金额。军龄算工龄。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年...

亲亲，您好，很高兴为您解答:可以享受的待遇有基本的津贴、补贴、奖金以及其他福利，除此之外，还包含退役金。对于分配到企业的转业干部，福利待遇是按照企业的规范来执行的，转业干部的军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的转业干部，安置会逐月发放退役金。如果自主择业的军队转业干部去世后，会从去世...

2、门诊医疗补贴：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休...

1. 军人选择退休专业后，其工资待遇根据分配的去向不同，有相应的确定标准。2. 分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇将不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准。津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。3. 分配到企业的军队转业干部，...

法律分析：分配到企业单位；分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。各地工资的差距主要体现在地方津贴、补贴上面，在经济发达、财力充足的地区，津补贴在工资中占的比例较大；而一些财力匮乏的地区，津补贴的数目很小，但这大体和各地消费水平相适应...

转业军人退休以后的话国家有规定必须给予一定的生活补贴的，分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。各地工资的差距主要体现在地方津贴、补贴上面，在经济发达、财力充足的地区，津补贴在工资中占的比例较大；而一些财力匮乏的地区，津补贴的数目很小...

一、补贴对象 企业退休军转干部。二、补贴标准 (一)生活补贴 按转业时所任部队职务发放补贴，具体标准如下：- 原正师职职务：每月500元 - 原副师职职务：每月450元 - 原正团职职务：每月400元 - 原副团职职务：每月360元 - 原营职职务：每月320元 - 原连、排职职务：每月300元 (二)门诊医疗...

法律分析：按照国家有关规定执行；军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇；自主择业的军队转业干部，按照军功增发退役金；自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税；自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10...

计划分配的军队转业干部，到地方单位工作后的住房补贴，由安置地政府或者接收安置单位按照有关规定解决。自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。军队转业干部因配偶无...