35.女人一生中最苦的时候就是一个人带娃的这几年,熬过了最苦的时候,以后谁给的糖,都不吃! 36.一个人带宝宝很累,但是有个体贴的老公就觉得再累也值了,女人要的就是很少,也容易满足,我也不例外。 37.大过年的,几天了,一个人带两个孩子,煮了一碗面,还没来得及吃,就坨了。 38.凌晨两点!咳嗽!鼻涕!发...
7.服务员:您好,您总共消费XX元,请问现金还是刷卡?我:可以刷碗吗? 8.半年糠菜半年粮,度饥荒。 9.生活中,有些人总是板着一张老脸活,你是想吓死谁呢,还是能吓死谁呢,自己找难受罢了。 10.今天有聚会,去吗?你们去吧,我就不去了。 11.平时我都吃金针菇,因为它可以循环吃。 12.什么时候能下雨?我要好好...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
慢慢的这种迷茫期过去之后就会进入烦躁期。因为自己的工作态度，还有工作要求没有变，能够符合自己口味的公司很少，不想将就无法找到一个可以工作的公司。从而就会有一个奇怪的现象，想赚钱养自己又不想委屈自己，所以很多人都陷入这样的纠结和矛盾中不能自拔。烦躁期最好的解决办法就是正视自己的能力，寻找...
生活若是可以简单一点,轻松一点点,我就满足。 3.员工的离职原因无非就两种,一种薪资待遇不好,职业...那么累,我不知道自己还有什么理由活着。 45.人与人之间最基本的尊重都没有了,你穿着让人敬佩的工作...3.连续半个月的高温室外工作让人有点中暑,可更令人心寒的是LD只关心业绩,还要求延长工作时间。我要...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
就像招聘不是充门面一样，裁员也不应是为了甩包袱。企业不应利用目前处于雇佣优势的地位，凌驾于员工之上。那些利用现在裁员之风，那些想逃避兑现第13个月的工资的做法，不但违反了《劳动法》的有关规定，而且有损于公司的形象，有碍于美的的发展。其实美的裁员大可不必这样“血淋淋”，不必绞尽脑汁地找寻...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我不知道你们是不是和我一样,一个月总会有那么一两个(或许是 7、8、9 个?)瞬间,产生一键离职的冲动。 什么抓手赋能呀,什么链路闭环呀,什么拉通对齐呀,这些脏东西统统给我退!退!退!现在就想趁着这个自然而然的晴天,合上电脑,带着心爱的姑娘去海边,再也不回来面对这份糟心的工作。 于是,在那个有可能(被同...