2.5天休假模式的实施情况

3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。但是，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。2.5天休假模式推行发展过程 2.5天休假模式，即...

在为促进旅游投资和消费的的前提下实行2.5天休假是具有重大意义的，合理完善的2.5天休息制度对促进消费，推动旅游产业发展和提高人民生活水平具有很大的促进作用。首先，对促进消费和旅游投资而言，在当前经济压力较为严重的情况下，周五下午+周末的休息模式能更够好的促进旅游消费，百姓拥有了更多的可支配...

国务院办公厅的2.5天休假新模式国务院办公厅最近发布的新政策提议鼓励实施“2.5天休假模式”，这在旅游界引起了强烈反响。尽管看起来是个不错的福利，但落实起来却面临不少挑战。尽管股票市场对此反应热烈，相关概念股涨停，旅游企业和民众对此充满期待，但专家担忧这是否会变成空洞的承诺。专家呼吁制定更...

值得注意的是，此次多地提出2.5天弹性休假模式并非首次。2015年8月4日，国务院出台《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中明确提出弹性作息，即有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 各地也曾出台过相关...

鼓励周末2.5天假制度：甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。4、江西 二季度试行周末2.5天弹性作息...

7月20日，据湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号消息，日前，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性...

3.建立健全的考核机制。为了保证2.5天休假模式的顺利实施，需要建立健全的考核机制，对员工的工作效率和生产力进行评估和监督。2.5天休假模式的适用范围 2.5天休假模式适用于以下几个方面：1.适用于工作强度较大的行业。2.5天休假模式可以缓解员工在工作强度较大的行业中的工作压力，提高员工的身心健康...

7月20日，宜昌市人民政府在其官网发布关于印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位，实施时间为2020年7月至12月。

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。2020年4月，多地提出推行...

3. 晋中市的做法是基于2015年8月国家有关部门提出的鼓励政策，即在保证每周法定工作时间和不影响正常工作运转的前提下，推行周五下午与周末的2.5天休假模式。4. 在2018年，社科院在其发布的《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》中提出“做四休三”的建议，即在2030年全国范围内实现每周工作36...