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2019年春节加班费计算
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初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假(包括除夕)，这4天的加班工资按双倍工资计算。具体如下：2019年2月4日(除夕)加班2倍工资 2019年2月5日(正月初一)加班3倍工资 2019...
4、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
按照本人基本工资的三倍计算，其它的各种补贴，福利，工龄等不算，也就是说加上自己原来的基本工资，节日加班要得到四倍的工资，这样算来，节日加班还是挺合得来的。
劳动法规定法定节日要求劳动者进行工作的要给予平时的三倍薪资，基本工资是5200元，按春节这个月的实际天数算，例2019年春节在2月份，那5200÷28是每天的工资，再用5200÷28×3就是法定春节假日的一天的工资薪酬 ...
2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。需要注意的是，...
以福州市最低工资标准（1720元／月）为例，一天的最低加班工资计算如下：1.单位安排劳动者在春节法定节假日（2月12日~2月14日）工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬，一天的最低加班工资为...
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于459.8元标准支付加班费。即：5000元/21.75×2＝459.8元。也就是说，春节其余4天上班的职工，每天拿到...
过年加班费至少是正常工资的三倍。过年加班费是支付不低于工资标准300%的工资报酬，国家规定的全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年...