建议凡懂图像软件包(如photoahp , photoimage...)的车友可先经电脑处理成出相片的比例关系(如4R为3:2关系)后,再带去冲印;对于不懂这类软件包件的车友,在摄影时可考虑构图时上下多留一点富余,以便冲印时被切去部分。 1” 2.6*3.9 2” 3.8*5.5 3” 7*8.7 4” 7.85*10.7 5” 8.7*12.7 6” 10.7*...
选取来自北京、上海、天津、武汉、重庆、河北、四川及海南全国8个省市涵盖健康管理实践、健康教育、健康管理研究、医务行政管理及公共卫生管理5个领域的30名专 家作为函询对象,其中23名专家参与了两轮函询。23名专家中,男10名,女13名;年龄为32 ～ 74岁,平均为(53. 3 ± 12. 6)岁;学历:本科13名,硕士研究生6...
143.商业银行资产负债比例管理绩效综合评价的AHP模型研究,经济数学(核心期刊),1997年第2期144.Research on Establishing the Chinese Offshore Financial Markets,第九届太平洋盆地国家财政金融会议论文集(美国罗特岛大学主办),1997年8月145.试析利率下调对我国经济产生的影响,财经理论与实践(CSSCI期刊),1997年第3期 ...
50、基于AHP层次分析法的轨道交通工程全过程造价控制研究 铁道交通运营管理 毕业 论文题目 1、市域轨道交通规划设计关键指标和主要运输组织模式研究 2、蒙华铁路运输需求及运营管理模式研究 3、基于AFC和列车时刻表的城轨乘客时空扩展出行路径匹配 4、城轨市郊线快慢车停站方案优化研究 5、工程局铁路运输公司经济效益评...
6)维稳指标 考核公司绩效维稳指标内容:1、员工思想是否稳定,是否出现群体罢工事件,是否出现5人以上的聚众上访,是否出现不良新闻媒体曝光事件,出现以上恶性事件,一票否决,全员全额取消; 2、司机、站务、线长人员配比是否合理(司机与车辆配备1.3:1;站务与线路配备5:3;线长与线路配备1:3),月有效投诉次数是否超过规定次数...
将决策问题按总目标、各层子目标、评价准则直至具体的备投方案的顺序分解为不同的层次结构，然后用求解判断矩阵特征向量的办法，求得每一层次的各元素对上一层次某元素的优先权重，最后再加权和的方法递阶归并各备择方案对总目标的最终权重，此最终权重最大者即为最优方案。层次分析法根据问题的性质和要...
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是一种定性与定量结合的多目标决策分析方法,由saaty于20世纪70年代首先提出,并用于分析复杂系统。其主要思想是:首先分析复杂系统的要素构成及其相互间的关系,据此构造出一个有序的递阶层次结构;然后通过两两比较的方式确定层次中各个要素的相对重要性,在每一个层次上建立判断...
免费版最多5个专家。付费版本可以处理最多2000个专家。yaahp是一款层次分析法（AnalyticHierarchyProcess,AHP）和模糊综合评价法（FuzzyComprehensiveEvaluation,FCE）辅助软件，为使用层次分析法和模糊综合评价法的决策过程提供模型构造、计算和分析等方面的帮助。yaahp已经应用于很多行业的评估/评价问题处理,在中国...
简单的处理方法是各个专家的打分进行加权，例如线性加权。复杂的处理方法是需要根据该项的特点，制定一个汇总方法，例如也可以用AHP法来确定
利用隶属度函数对单因素评判,建立评判集V上的一个模糊子集Ri,可简单地表示为:Ri={ri1,ri2,ri3,ri4,ri5}。 以各单因素评判集的隶属为行组成的矩阵为: 环胶州湾地区城市建设地质环境调查评价 该矩阵称为单因素评价矩阵,它是评价集V上的模糊子集。其中,rij为因素U中第i个指标对应评价集V中第j项的评价值...