资源经理岗位职责6 人力资源经理/人事经理/hrbp(长租公寓)中富旅居上海中富旅居电子商务有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居工作职责: 1、根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、绩效方案等战略和政策的制定并督导实施; 2、负责业务部门用人需求方案的审核,并提出建议; 3、根...
6、同等应聘条件下,有汽车、新能源、氢能等相关行业工作背景者或者能以英文作为工作语言者优先考虑。 职业发展: 1、hrbp主管—hrbp经理—hrbp高级经理—人力资源专家或人力资源总监 2、hrbp主管—hrbp经理—子公司人力资源部长—人力资源专家或人力资源总监 地质岗位职责7 岗位职责 1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、...
6. 战略：从今天的现状到业务的最佳路径 7. 研讨工作坊：借助战略制定的模型找到战略的选择点 二 战略承接：业务模式的选择和承接 1. 客户细分：与其更高、不如不同，战略设计的开始 2. 客户价值：我们的存在究竟提供哪些与众不同的客户体验 3. 渠道通路：我们在哪里遇见我们的客户 4. 客户关系：...
黄铁鸣称：要处理“过多加班“，必须开展更有效的排表整体规划、调节考核指标等组成对策。直面问题是解决困难的第一步，大家也期待见到越来越多的互联网公司认清并处理这个问题。2021年6月，腾讯互娱（IEG）集团旗下光子工作室群公布的“热爱工作健康生活方式”加班管理模式文档截屏表明，6月14日起，光子...
2、HR团队支持:HRBP深入业务团队就辅导 3、KPI+OKR双轨:过程管理与结果管理融合 4、洋葱会议制度:严格执行周/月/季会议制度 5、系统OKR功能支持:自主研发定制系统 6、视觉化布置办公室:白板/海报/即时贴 1、明确实施OKR的原因 2、通过内/外部学习理解OKR 3、找到支持者,尤其是高管 4、选择/确定实施试点范围 5...
3. 入职没几天有个所谓的新员工培训,部门的HRBP超级不专业,很简单的公司和产品和文化介绍,也能听出很多都是坑,但是你能怎样?当时离职?比如记得HRBP贾某莉,特别自信自豪的表情说”我们的年休假是逐步释放的,和外企一样”。真不要脸,哪个外企是逐步释放的?后边在劳动仲裁调解的时候这位超级不专业的HR又说高仙的...
1. 杭州讯盟科技有限公司自2023年6月以来，经历了一系列显著的变动。目前，公司内部多数员工表达了对未来的不确定感，并有离职的倾向。这种态势反映出员工对于公司现状的不满。2. 公司的核心产品体系已经成熟，但随着华为等渠道业务的饱和，公司开始寻求AI技术作为新的增长点。这一战略转变是在业绩压力下...
6、负责公司各项合同管理与对接; 7、协助HRBP临调事项; 8、快递收发登记。 标准化专员岗位职责 篇4 岗位职责: 1、负责部门的专利相关工作,包括:业务咨询、专利挖掘、专利检索、专利申请及质量管控等工作; 2、参与专利监控、风险排查、竞争运营等工作,包括:竞争对手的专利检索、分析、侵权对照、专利无效、维权等; ...
每次的工资条中只会告诉你你的绩效是多少钱，但是不会告诉你评分标准，完全不透明。有的小伙伴当月甚至没有绩效工资，项目负责人和hrbp都含糊其词，至今仍未给出回复。公司没有准确的定位，未来发展堪忧：对外是大数据公司，实则是保险销售，图中的3亿有效客源，严重不属实，且合作公司远不足200家。我...
六:【工作】:日常工作中注意戴口罩,勤洗手,在公司和宿舍不可取下口罩。不要触摸他人物品。注意个人手机也需要消毒。 七、【上洗手间】:上完洗手间,保持个人卫生,务必得要洗手消毒。 八、【下班】:下班回到家中或者宿舍,一定要先洗手再洗脸。加强个人和宿舍卫生,勤换衣物,定期打扫和使用84消毒水稀释后拖地消毒。