为您找到"
工伤劳动仲裁
"相关结果约100,000,000个
在提起工伤损害诉讼前要先提起劳动仲裁。如果用人单位与劳动者就工伤医疗费等事项而发生争议的，可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法提起劳动诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生...
员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...
一、工伤劳动关系确认之后如何处理? 用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同,按照国家规定给员工办理社会保险。 确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是劳动者投石问路,先看看仲裁或法院对劳动关系是否确认...
职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤劳动仲裁成功的几率是...
在工地受伤应该先走劳动仲裁，但劳动者也可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照相关法律的有关标准进行。法律分析劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，就会签订劳动...
职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职...
法律分析：寻找劳动关系存在的证据，将用人单位作为劳动仲裁的被申请。劳动能力鉴定是在双方(用人单位和方)对工伤认定本身没有异议的情况下进行的下一步法律活动，根据工伤保险条例第二十一条规定，在经治疗伤情相对稳定后就...
实践中对工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。《中华人民共和国劳动争议...
那麼个人社保单位会对你说先劳动仲裁确认劳动关系，或是工伤事故职工不可以证实劳务关系，那麼个人社保单位会对你说先劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁确认劳动关系的直接证据必须工伤事故职工自身给予，持银行卡，工资单及一切能...