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得到offer后hr说国外不批hc
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原因也有多种：比如这个HC暂时冻结，用人决策人需要重新考虑，因此暂时pending，那么就是无限期的等了。
HC这个词用到的地方很多，比如企业做人力预算和成本管控的时候，首先要看的是现有多少HC，人事招聘的时候也需要HC。求职过程中，面试之前，HR会要求用人部门先申请下来headcount,有了人头预算，才会进行进一步的人力搜寻和面试。...
中间有其他的候选人进入（比如集团中高层审批过程中发现有这个机会，想拉熟人进来等等）。以上都是属于公司内部考虑不周或沟通不充分形成的问题。判断：最核心的洽薪和薪资审批都已经完成了，HR本身在面试方面基本不会有问题，...
得到部门高层批复，转交HR去跑offer流程HR提交对应人力需求至HR负责人，以及财务负责人，确认是否薪资批准，HC批准；一般3天之内，但是因为财务在香港，有的时候没有去急催，会在一周内批复。HR、财务负责人批复后，招聘HR会...
第四，证明人的问题，企业会让候选人提供一些证明人，这些证明人会是你的上级，下级，同事等，这些证明人一定要提供的属实，哪怕有个别同事会说到你的一些缺点，这都没有问题，但是一定不能提供虚假证明人，这肯定是个严重...
接下来，HC不是科幻小说中的角色，而是Head Count的缩写，即招聘名额。听到HR说“我有10个HC”，这意味着有10个空缺等待你的加入，这可是求职者的好消息哦！BG代表Business Group，事业群，如腾讯的七大事业群，了解这些能...
你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，...
你是问拿offer前遇到hr冻结怎么办吧，只能等到解冻了。建议你可以和hr保持一个密切的沟通，表达出自己对公司的期许，对这个岗位的意愿，如果后期开放，会优先考虑你。也可以去面试其他的公司。
一般来说，等HC说明你基本被录用了，走个HC流程即可，但是，也有通知等待HC却被鸽的情况。因为每个部门的HC会有变动，可能HR和你聊offer的时候还是有HC的，后来因为各种原因集团控制HC了，控制某个职级的社招人数。或者有...