为您找到"
无责任底薪是什么意思
"相关结果约100,000,000个
底薪分为责任底薪和无责任底薪。责任底薪：需要完成一定的考核任务才发的薪资。没有完成目标会扣减或者不发。无责任底薪是只要正常上班就会发的薪资。
就是不管你的销售业绩怎样，都给你的钱，相当于你的基本工资。1，所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。2，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果...
它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。如果你的底薪是3000，那就是该月你的工资，当然，公司可能还有其他一些奖金福利等的额外收入。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有...
就是无责底薪。无责任底薪的意思是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，那也可以拿到该单位所规定的最低薪水的。无责任底薪要跟签约的公司在签约劳动合同的时候，需要看清楚合同的要求，这也是为什么签订合同要问清楚...
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多，但是会有一个保底，这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的，无责底薪是不管出没出业绩，最低也能拿到底薪。2、无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金，实际...
其次，绩效1000，指的是所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；最后，打个比方，假如底薪是无责任底薪，该月绩效完成率为95%，那么对应的绩效工资就是1000...
无责任底薪2500，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水2500元。3000绩效。就是指员工完成了任务指标，可以得到3000元的绩效工资。
无责任底薪 2500提成，综合工资五六千以上多劳多得 少劳少得 不劳不得 就是这样的意思 你不劳不得就只拿2500 你多劳多得 可能会超过五六千。
一、责任底薪是什么意思1、当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...