这个都差不多，长三角和珠三角都是经济发达地区，具体工资待遇得看公司情况，一般来说大公司福利待遇会稍微好些
服装公司合同7 甲方: 乙方: 1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同, 共同遵守执行。 2 、本合同期限为至___年___月,或无合同约定期限___,可根据企业经营和用工需求,商议解决。
此次薪酬调整的目的是在不降低或不影响员工年薪标准的原则上,简化企业和员工薪酬结构,再根据以岗定人,按岗取酬的原则,明确各岗位薪酬标准,规范公司薪酬体系,使公司在合理、合法的基础上,将公司的经营成果与公司全体人员分享。此次薪酬调整...
3、15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：12000。薪酬制度：薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的...
如果一个组织中员工的工作热情不高、员工比较懒散,想加大激励力度,可以采用高弹性的薪酬模式,即加大第二象限(浮动工资/奖金/佣金)的构成比例,缩小刚性成分。相反,如果是一个因品牌弱小导致招聘困难的新兴公司,可以采用高稳定的薪酬模式,...
一、薪酬体系的构成 过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已演变成两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。薪酬制度应包括三大内容:基本...
因此，几乎所有的企业都十分关注薪酬与福利体系的设计。尽管如此，可我们仍然听到许多关于薪酬福利方面的抱怨，而员工对于薪酬福利的满意度也未达到企业期望的水平。薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助...
服装厂招工启事范本 一、要写你们厂子简介 二、用工条件 三、工资待遇 四、联系方式 服装厂招工计划怎么写 什么样的业务方案呢，如果是整个公司的，应该从理论，人员构成，业务开展计划，业务长期短期目标等多个方面去写就好...
大连的服装厂工资高！因为在大连毗邻朝鲜半岛，韩国、日本的服装公司多，大连市中国服装厂最多的城市！近几年大连服装行业势头迅猛！出现了用工荒，单位都把工资待遇提升很多！
什么是薪酬激励机制 薪酬激励机制是企业运用薪酬的 *** ,使得员工个人采取某种积极行为,努力实现某种目标,从而提高劳动生产率的做法,它对企业竞争力有巨大的影响。 制定激励性薪酬体系的步骤(1)薪酬调查薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力...