职场中,不加班的员工就是不上进的员工吗?

不加班加点便是不勤奋，果断抵制那样的见解。毫无疑问的是，在许多领导干部怀着“没有贡献也是有能者多劳”的观念下，一些滑爽的职工采用捞鱼式加班加点，造成这些不加班加点但高效率的职工，在领导干部眼里越来越不努力不勤奋起来，这就是典型性的劣币驱赶劣币。有那样念头的领导干部，大多数全是比照...

当领导骂员工不肯加班没有上进心的时候，我会这样的反驳:首先并不是我不肯加班，而是我现在有其他的事情要做，虽然说工作是非常重要的，但是我除了工作还有我的生活。而且严格来说我没有必要去加班，因为这并不在我们的合同内。除此之外我并不是没有上进心，我一直都是有上进心的，我在工作中也是非...

这样的员工是不是好员工呢？肯定是好员工！但是希望各位领导拿这样的员工竖典型的时候，请拍着良心反醒一下，你的公司是不是值得这样员工付出的企业。这样的员工对于自己的目标会非常的清楚，所以如果你的企业并非是一个良性发展的机构，薪酬、管理都跟不上的话，那么这样的员工你本身就留不住。被动加班...

有些人觉得年轻人不加班就是不上进，其实这只是工作效率的问题。因为大多数的年轻人在下班了以后都有着自己的安排，所以他们会在上班时间内提升自己的效率，将所有的工作都放在有限的时间内完成，这样他们就不至于在下班了以后还要花时间工作了。很多老板总是希望员工能够为公司多付出一些，所以觉得加班的...

同时这样的员工也是非常聪明的，他知道想要在这个公司彻底发挥自己的价值，得到升职加薪，就需要付出比普通人更多的努力，否则不会脱颖而出的，所以加班很大程度也是员工在为自己的前途而加班。但是这句话也是有很大漏洞的，谁说不加班就不是好员工了。人家在上班的时候能够全神贯注的去工作，把效率提高，...

职场上，加班是不可避免的事。下班时间不加班，领导会认为自己的工作不积极，这就要考虑自己的工作是否做好了没有，还要有一定的团队意识。一，工作中自己无论如何也要把自己手上的事做好，不能留一些首尾。自己在工作中，手上的事没有做完，到了下班时间了，也应该加班把事情做完，有一句话说，当日...

不是一定要有事业才叫有上进心，要看你最自己的未来有没有规划，想过没有十年二十年之后，你会成为什么样的人。在自己的工作岗位上，起码要做到把工作做好，然后想好自己是准备走专业技术路线还是管理路线，再根据目标规划自己的学习和工作。无论能否成功，最少要表现出自己想要改变现状的态度，这样可以...

员工不愿意加班是不愿意奋斗的表现。可以从精神上进行激励。通过简短的晨会，表扬加班长的员工，贬损加班短的员工，注意不要直接指明加班，而是表扬加班长的员工勤奋、刻苦、有担当、能吃苦，而加班短的员工则拥有不好的品质。长此以往，构建“加班是衡量一个人品质与能力”的企业奋斗价值观。可以从自己...

我可以在工作时间将活干完，为什么一定要我加班，加班的时间有的时候与我自己的安排是有冲突的，所以，我不想加班，那是没办法的事情。但是，老板就要求我加班，我也只好做了，但是这并非我自愿的，虽然给我了加班费，也不愿意 因为有钱难买我愿意！虽然我是一个屌丝，但我也有脾气！这是我的心里话...