n 2

n+2赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前三十天通知。那么就需要...

劳动法中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N+1，+1指...

法律分析：劳动合同法中只有n+1和2n，没有n+2的相关规定。所谓N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济...

虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。1，无过失。N：1.5个月工资的经济补偿金，加1个月工资的代通金。2，有过失，但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1，处理。3，有重大过失，可以依39...

劳动法辞退补偿标准 一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资，在该单位工作3年那么你能得到3个月的工资，以此类推。如果再改单位工作满了六个月以上但是不满一年的...

×n÷2-n 6（1²+2²+3²+···+n²）=2（n+1)³-3n（1+n)-2(n+1)=(n+1)[2(n+1)²-3n-2]=(n+1)[2(n+1)-1][(n+1)-1]=n(n+1)(2n+1)所以1²+2²+···+n²=n（n+1)（2n+1）/6。

裁员2n和n+1是什么意思N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。2、N+2（月颤薯指）代表1年赔偿2个月。3、N+3（月）手唯代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条，...

取决于N是多少

2的n次方的输入方法可以通过搜狗输入法打出，具体的步骤如下：1、将输入法调成搜都输入法，并点击搜狗输入法界面的最右角位置的“工具箱”：2、在弹出的对话框中选择左上角的“符号大全”。3、在符号大全中选择“数学/单位”，并选择需要输入的n次方（如图所示），即可完成输入。