干部任用公示期超过1年后,还有效吗?

公示期由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统...

不得少于3日。根据查询找法网得知，国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，大于10天。党政领导干部任职前的公示期为七至十五天。企事业单位的公示期在一周7天。招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。

公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的，办理任职手续。干部任用公示后 *** 为何迟迟不任命 不用着急。公示结束后，没有举报的，即认为你过了任职的最后一关（公示关）。结束...

甚至有可能会因为这个影响导致被公示人员被取消晋升资格，所以最好还是等公示期过了以后再去祝贺。干部公示期不可以去祝贺，因为公示期如果有人举报通不过就不能任命了，所以公示后任命了就稳妥了，再去祝贺。干部公示期还不一定是职务任用，就是下文任用也不应该祝贺。

根据中共中央组织部印发的《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条规定：对调查核实结果的处理，主要分四种情况：（1）所反映问题不存在的，予以任用；（2）属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；（3）对政治立场、思想品质...

法律分析：在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示,公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的,办理任职手续。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三十四条 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、...

公示结束后，没有举报的，即认为过了任职的最后一关（公示关）。结束后，组织部门还要进行拟文、签文、发文的过程，党委的任命文件到政府后，政府还要召开常务会议进行讨论，后方发文任命。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如...

任职文件上的日期有两个：落款时间和印发时间，落款日期是研究决定此次任免事项会议的召开时间，印发时间是待公示期满后文件正式印刷时间。干部任职时间计算不会精确到日，常表述为几几年几月，即决定干部任免会议召开的月份，而不是文件印发的月份，因为二者有可能在一个月，也可能不在一个月（如会议在...

你好，既然公示了就要去上任。如果不愿意就要早点提出来。如果在通过公示后，放弃这个机会，会在领导眼中对你的诚信造成不良影响，会影响以后的任职。

第三，对确属存在廉洁自律等方面问题的，取消任用，并移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；第四，对反映问题比较严重，暂时无法得出结论的，暂缓任用。暂缓期限一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续...