拖欠超龄老人工资

【法律分析】超60岁用人单位拖欠工资可以直接向人民法院提起民事诉讼。六十多岁的老人已经超出法定退休年龄，与用人单位之间构成劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是一种平等主体之间民事关系，处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...

超60岁用人单位拖欠工资可以直接向人民法院提起民事诉讼。六十多岁的老人已经超出法定退休年龄，与用人单位之间构成劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是一种平等主体之间民事关系，处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...

拖欠工资问题根据自身用工的不同，解决途径也有所不同，可以参考以下方法来解决自己工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...

可以。只要你是一段劳动关系中的主体人。

民不告官不究。对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

如果子女不但霸占老人工资卡，还拒绝赡养，在这种情况下，老人是可以向法院起诉要求子女支付赡养费的。民法典规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。一、劳动局怎么投诉不发工资用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉...

然后呢，家庭的担子就留给孩子们把，父母都六十了，大家也都三十好几了，应该承担起家庭责任，孝敬父母！赡养老人，多陪陪老人！希望他们过得快乐！快乐的度过养老生活！不再担心孩子们！可以说现在60岁以上的农民工仍是城市体力劳动的生力军，所有的城市都需要农民工更不可能清退。城市的环境卫生，建筑工地...

这一政策将许多六十岁以上的农民工淘汰出局。一、发布这项政策的原因发布这项政策是因为六十岁以上的老人身体素质已经开始下滑，而且建筑行业是非常耗费人的精力的，六十岁以上的老人很难坚持工作，即使在坚持也会透支自己的身体，久而久之身体会出现各种疾病，看医治疗的费用也会增加许多。还有就是长期从事...