9月3号来公司上班,到10月15号发工资算不算压了半个月工资?

首先地理位置极其偏僻（自己可以百度地图搜），周围直到现在非常的空旷，十几里内没一家小店，没饭店，没公交，没任何配套，完全可以用鸟不拉屎来形容，住的地方租的民房，离公司比较遥远，上班自己没开车的或者赶不上班车的，那天就干脆请假吧，等你走到公司，工资也扣的差不多了。第二，关于公司管理，...

晚上就不需要再还款。15号还花呗从几号算到下个月从6号算起到下个月。蚂蚁花呗的账单日为每月1号，还款日为每月9号或10号。还款时间为确认收货后的下月1号—9号(或10号)。对于开通花呗持续一年以上的用户可以预约出账日与对应还款日调整预约，通俗来讲，目前来看花呗是1号出账，10号还款。

(一)工资、薪金所得 工资、薪金所得是指个人在企业或其他单位任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与任职或受雇有关的所得。按照国税发[1994]089号文件规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: 1.独生子女补贴; 2....

《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形...

对于北京大多数企业的在岗职工来说，下限为上一年度职工月平均工资的60%；上限为上一年度职工月平均工资的300%，也有个别困难企业的缴费基数为40%。2009年北京市职工月平均工资为4037元，如果您的月工资低于2422元，则个人仍按照193.78元来缴纳；若高于12111元，也只按照968.88元缴纳。3、医疗保险 个...

你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就...

我把公式分解，作如下设定：A1格填入“=today()”，今天日期。或填“2008-12-25”，你举例的日期。A2格填入“入司日期”，你自己填。或填“2008-6-1”，你举例的日期。B2～F2为分解计算答案过程：B2计算两个日期举例的月数：=DATEDIF(A2,$A$1,"M")C2计算两个日期举例的天数：=DATEDIF(A2,$...

你好。因劳动法每个地方的规定不一样,根据深圳市的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资...

实际上，从纳税申报的程序、时间来看，9月15日之前各代扣代缴单位到地税部门申报的，全是8月份下发的工资，工薪族9月份取得的收入，肯定是在10月份才申报。疑问2 单位延迟一个月发工资能避税？在昨日的采访中，甚至有网友跟商报记者探讨，一些公司会不会、能不能在8月份不发工资，延迟到9月份发？然后...

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，...